正社員より賃金が安いのは？-質問集一覧集
Q.同じ仕事をしているのに賃金が安いのは何故？
A.責任の重さや会社からの拘束により賃金に差が出ます
結論からいえば、「社員」と「パート」「アルバイト」の間で賃金や待遇の差が出るのは現状では仕方がありません。
ただし、最近では区別に関係なく能力に応じた給与評価制度を実施している企業もあります。雇う側から見ると、社員には継続的に仕事を続けてもらいたいので各種保障や給与を厚くしています。
また、その分社員には「責任感」や会社の正常な運営のために、ある程度の時間的な「拘束」などを設けることもあります。 ですが、下記のような不満を持っている方も多いと思います。
- 社員と同じ仕事をしているのに給料が安い
- 社員は仕事をサボっておいてアルバイトに仕事をさせている
- 社員の補助をやらされている
・・などなど。
ただし、これらの出来事は私も経験がありますが、考えてもどうしようもないことなんですよね。不満があると働く意欲も萎え、やる気も起しづらくなります。
もし、あなたが長期間その仕事に従事し、欠かせない存在の一員になっているのであれば、待遇の改善の要求をするのが良いと思います。
その際は「私は●●まで出来ます」「会社に対して●●の貢献をしています」など具体的に自分の仕事ぶりをアピールすると良いと思います。
待遇の改善の要求を出すことは決っして悪いことではありませんから、どんどん自分をアピールしましょう。日本人は自分を低く評価しがちでアピールが下手なんです。
貯まったストレスは当サイトの掲示板で吐き出しOKですよ。
| ←前項：深夜給が出ない | アルバイトでも保険はつくの？：次項→ |
